今年以來，明興集團嚴格按照市委、市政府決策部署，以“三三四”企業戰略為主線，按照“11245”工作思路，做大煤炭主業，穩步外拓資源，發展非煤產業，圍繞“打造四有鐵軍，實現雙十目標”的發展愿景，凝心聚力，創新實干，開創了明興集團安全穩定發展的新局面。

    為真正把企業打造成職工可信賴、可依靠、可托付終身的家，集團公司不斷創新助學載體、豐富助學形式、挖掘助學潛力，通過大力開展“金秋助學”活動，千方百計解決困難職工子女上學難問題，今年，通過個人申請、入戶調查，公司為29名職工子女發放助學金4萬余元，希望他們渡過難關，圓夢大學。

    自2009年以來，明興集團每年定期開展“金秋助學”活動，目前為止，已發放助學金20余萬元，幫助近百名困難職工子女圓了大學夢。“金秋助學”活動已經成為明興集團“育人工程”活動的一個品牌。