<th id="v41hh"></th>

    1. <rp id="v41hh"><object id="v41hh"><input id="v41hh"></input></object></rp>
    2. <em id="v41hh"><object id="v41hh"></object></em>

      <th id="v41hh"></th>

        <button id="v41hh"><acronym id="v41hh"></acronym></button><button id="v41hh"><object id="v41hh"><menuitem id="v41hh"></menuitem></object></button>

      1. <tbody id="v41hh"><pre id="v41hh"></pre></tbody>

          1. <rp id="v41hh"></rp>

            <tbody id="v41hh"></tbody>
              今天是2023年10月13日星期五  設為首頁 收藏本站
            首 頁 | 公司簡介 | 下屬單位 | 集團新聞 | 圖片新聞 | 集團榮譽 | 企業文化 | 礦區風景 | 傳統文化 | 聯系我們 | 公示欄
             

            明礦報字[2013]13號

             
            2013/3/25
             
            簡  報
            山東明興礦業集團主辦                            2013年3月24日
            (3月23日,公董事長主持召開學習制度落實專題會,傳達公司文件,安排當前工作。圖為公董事長作重要講話。)
             
             
            提高業務技能  提升修養素質  提高創新能力
                                                                                          --集團公司召開學習制度落實專題會
             
                    3月23日,公董事長主持召開學習制度落實專題會,集團公司全體地面處室人員、三礦礦長及政工科長參加會議,公司副總經理、總工程師白元付宣讀集團公司文件〈〈關于對部分處室制度落實不到位等問題的處理決定〉〉,公董事長作重要講話。
            公董事長指出,剛才白總宣讀了處理決定,對相關處室負責人進行了處罰,這次處理是本著從輕處罰的原則,目的是為了引起大家重視,更好地推進工作。通過對公司處室的突擊檢查,發現各單位存在問題嚴重,有些處室長期不組織學習,文件存放不齊全,沒有學習記錄,甚至有些單位的衛生都搞不好。平時我們一直強調學習,這次檢查結果說明有些干部作風浮漂,極不扎實。負責學習教育的主管處室和督察處室疏于平時檢查,導致各個環節脫節,學習制度成為一盤散沙。沒有檢查到的煤礦、非煤企業也要引以為戒,回去及時督促學習。
            公董事長要求,各單位都應召開班前會,安排當天的工作,學習公司文件,周六學習日可以學習業務知識,企業文化等,提升業務能力和思想境界。下一步單位一把手要動腦筋,安排好每天班前會的學習內容。學習是自動自發的行為,而不是靠強制、督促。每個人都需要通過學習來提升自己,人不學習思想就會荒。一個思想不健康的人,必然會走歪路,只有學習健康的東西,才能不斷修正、調整自己。教化職工,讓職工走正路,想正事,有正氣,這是企業的職責,每個單位、每個處室也有責任,都應該是公司要求的實踐者和傳播者。2011年公司提出了自主管理思路,自主管理是一條很長的路,現階段,要養成自主管理的好習慣,沒有強有力的檢查是形不成的。沒有檢查就沒有結果,就沒有執行力,現在一些職工存在懶散思想,沒有督促不行,只有學習才能提高我們的思想境界,只有學習才能修正我們的目標。
            公董事長指出,學習是提升自身素質的唯一途徑。一個人要長壽就要先修心,如果內心裝滿垃圾,裝滿不健康的東西,必然會傷害身體。學習不但能提高思想境界,提升工作能力,提升內涵,同時對身心健康也有幫助。只有通過學習,才能拋棄有毒有害的東西,引進有益的東西;學習是提升技能的唯一途徑。有些人對本崗位的業務知識缺乏了解,缺乏學習,沒有做到干一行,專一行,只有學習,才能不斷提高自身業務技能;學習是提升創新能力的唯一途徑,也是創新的源泉和動力。只有在學習中,才能不斷找到靈感,找到創新的途徑。在企業管理中,每個處室都是公司的職能部門,是企業管理的一個環節,如何通過改正自身環節來改進、提升我們的企業管理,發揮職能作用?只有學習才能提升!
            公董事長指出,在學習內容上,學習公司下發的文件、《簡報》、《明德興業》、《孝行明興》文化讀本、《明興礦業報》,這些只是最基本的要求,還需要學習一些業務知識,要掌握本專業管理最前沿的東西。只有不斷地學習,才能豐厚自己。我們無法決定自身生命的長度,但可以決定生命的厚度和生命的質量。一個人不能驕傲自滿,覺得自己了不起,一定要懂得謙虛,謙虛才能進步,才能發現自己的弱點。現在社會都提倡創建學習型企業,學習型組織。我們每個人都要反思一下,自己平時拿出了多少時間學習,來提升自己的業務知識和自身素質。通過學習,自身素質高了,就會影響周圍的人,就會惠及你的家庭。希望同志們不要把學習當作負擔,要以愉悅的心情,求知的欲望去積極學習。新東方培訓教育集團的老總俞敏洪曾經是一個資質平平的人,但卻成功地把新東方教育做到了全國前列。他說:世界上能夠到達金字塔頂端的動物,一個是雄鷹,一個是蝸牛,我就是蝸牛,我可能要爬幾個月,甚至中間要停下來休息一下,才能到達頂端,但當我到達金字塔頂端的時候,我看到的風光,我達到的境界和雄鷹是一樣的。
            公董事長指出,勤為百福之源,懶為人生第一害。只要有付出就會有回報。一切不成功、災禍大多都源于懶,懶于學習,懶于勞動。機遇是為勤勞的人準備的,一個懶惰的人,再多的機會也會在面前白白流失。勤能生金,儉能聚財,但只有財富的人生是不完整的,富和貴是兩個不同的概念,富是財富,貴是品質,一個只有財富的人只能是暴發戶,貴族的品質首先就是善良、其次是勤奮,三是勇于擔當責任,四是不阿諛逢迎,有獨立的思想和主見,不趨炎附勢。富只有與貴結合起來,才會長久。
            公董事長要求,大家一定要自動自發,做好學習的準備和計劃,把思想統一到公司的發展上來,形成一個強有力的合力和凝聚力。學習是一個人終生的事,大家一定要養成優良的美德,提升自身素質,這樣才有利于企業發展,有利于家庭幸福,有利于身心健康。
             
                                                                                                                                     (記錄整理馬國輝 高文文)
            山東明興礦業集團有限公司                                                                                              2013年3月24日印發
            (內部材料,注意保存)                                                                                                        共印54份
             
            魯ICP備18019645號-1 版權所有:山東明興礦業集團有限公司 技術支持:山東高美高網絡科技有限公司
             
            亚洲国产日韩在线人成蜜芽,亚洲国产在线精品2019,亚洲国产在线精品国