集團公司舉辦安全現身說法教育
公董事長班班到場強調安全
11月5日，集團公司舉辦“原工傷人員及家屬安全現身說法”教育活動，公司處室和小港煤礦一班、二班、夜班人員分三個場次參加，三名原小港礦工傷老職工及家屬代表講述了他們的不安全經歷，所給自己和家人造成的不幸和痛苦，現身說法的給大家上了一堂深刻的安全警示教育課。公董事長作重要講話。
公董事長指出，前段時間我們舉辦了安全演講、知識競賽等活動，以各種方式向大家灌輸安全意識，目的就是要讓大家明白安全的重要性。小港礦是一個老企業，在長期的生產過程中出了很多工傷甚至工亡事故，這其中有歷史條件原因，也有職工個人責任原因。今天我們把工傷及家人代表請到礦上來，就是想通過他們的自身經歷來告訴大家安全工作的重要性，安全就要靠自己。三位同志講的非常好，是對我們心靈的震撼，我代表集團公司對他們的辛勤付出表示衷心的感謝。
公董事長談到，要珍惜生命，按規章作業。通過他們的講述經歷，大家可以感受到，違章作業導致的身體殘疾、癱瘓、矽肺病等是多么的痛苦，大家應該可以感受到生命的寶貴。我們現在有一個健全的身體，一個健康的身體，一個能掙錢的身體，一個能養家糊口的身體是多么的幸福。反思一下，這些我們都珍惜了嗎？相信大部分職工都能做到珍惜安全，都能在工作中高度重視安全，時刻想著安全，嚴格按章作業，但也有一部分人違章作業，圖省事，怕麻煩，抱僥幸心理，不按規程作業。
公董事長強調，自己的安全自己管，指望別人不保險。違章作業就是自殺，為什么還要違章？因為有些人還抱有僥幸心理，還單純憑經驗工作。前99次的僥幸并不能保證第100次的安全。任何人救不了任何人，任何人管不了任何人，要保證安全，只有自己管自己。作為企業，加大安全投入和系統優化，盡可能提高機械化水平，加強安全措施，這都是我們應當做的，但這還不全面，還不能為安全上雙保險，而且操作工都是獨立作業，真正的安全還要靠自己。
公董事長要求，要加強頂板和機電提運管理。隨著科技發展，煤礦安全保障體系得到大大提升，煤礦安全生產條件和環境得到極大改善，雖然仍可能出現天災、礦震、瓦斯爆炸等不可抗拒的事故，但一些事故如頂板、機電提運等，都是人為的，絕大部分工傷人員都是自身違章作業造成的，是個人不注意造成的。現在我們的安全保障體系應該比較嚴格了，事故一般出在頂板上，出在提運上。頂板天天在變，要時刻注意，提運事故也不可輕視，尤其切忌開著皮帶操作。
公董事長最后強調，管好自己的安全首先要休息好，精力要集中。希望同志們回家后一定要休息好，有充沛的精力投入到井下安全生產。我們每年都要召開家庭聯保大會，實現安全后還給職工家屬發獎金，目的就是讓家屬了解職工的艱苦作業環境，理解職工的辛苦，為職工創造良好的生活休息環境，以愉快的心情和充沛的精力去認真工作。現在我們設立孝德安全獎，把孝與安全生產聯系起來。因為我們每個人都與自己的父母有割舍不斷的親情和聯系，不孝順父母，家庭失和很容易出現問題，父母辛苦養育了我們，孝敬父母是我們的義務，也是我們的良心。設立孝德安全獎就是要讓大家時刻不能忘記父母，心中想著父母的牽掛，時刻注意安全，真正把安全意識融入到血液中。
現在我們提出兩個目標：一是打造本質安全型礦井，另一個是打造本質安全型員工。本質安全員工就是行為操作是安全的，并且能及時辨別、消除現場的隱患，懂得保護自己。今天的這個活動，就是通過他們自身的經歷，讓我們職工感受到，擁有一個健康的身體是多么的寶貴，同時在井下時刻想著安全，注意安全。十八大即將召開，按照要求，全省三十萬噸以下煤礦全部停產整頓，可見上級部門對安全的重視和抓安全的決心。現在是關鍵時刻，一定要以充分的精力來保證安全，確保安全不出現任何問題。問題是否出現，最關鍵的還是取決于我們自己，大家都是家里的頂梁柱，如果出了問題，我們的家庭怎么辦？妻子孩子怎么辦？父母怎么辦？所以干工作之前，先要想想有沒有不安全因素，絕不能冒險蠻干，牢記這些前車之鑒，我相信我們廣大干部職工有素質、有意識、有能力保證自己的安全。 |
