12月23日，泰安市委常委、我市市委書記張宏偉在市委常委、市委辦公室主任馬秀義、督查局局長安順杰、煤炭局局長姜華陪同下蒞監公司調研工作。公董事長、白總、三礦礦長陪同。
張書記一行邊走邊看邊聽匯報，不時和公董事長詢問集團規模情況、安全生產情況、經營管理情況和職工待遇問題。
在金龍廣場，張書記指著西部的新樓房問那是做什么用的？當得知是剛剛擴建的職工公寓時，高興的說，要象關心家人一樣關心我們的職工，他們勞動強度大，工作時間長，要為他們提供好休息的地方，這也是人性化管理的重要部分。
在西部職工休閑帶，張書記詳細聽取了綜合整治的過程，當聽匯報說這片花園原來是破舊不堪的舊廠區、破倉庫時，指出：企業的發展要惠及職工，過日子就象過日子的樣，不能湊和，現在不僅有條件了，而且還有30多年的服務年限，給職工打造一個舒心的工作、生活環境十分有必要。以前我接觸煤炭企業比較少，印象中比較差，沒想到現在的煤礦真不象煤礦，越來越象公園，象花園，不錯。
在調度指揮中心，張書記觀看了監控系統演示，指出，科技對于煤礦安全生產越來越重要，人防加機防安全才有保障，要跟上時代潮流，相信科技，用好科技。當聽到調度指揮中心將進一步升級時，高興的說，在安全是多大的投入都是必要的、值得的。
在職工之家，張書記認真翻閱了《明興礦業報》、《簡報》等，表現出濃厚的興趣，指出，企業文化是企業經營管理的重要環節，做企業首先要營造一個濃郁的正氣氛圍，借助報刊這種有效的載體進行靈魂再造，對于提升員工素質、推動企業健康發展意義重大。
在文化長廊，張書記仔細觀看了“情系明興、枕風常吹”活動中評選出來優秀作品，指出，這是個好辦法，能把職工家屬的積極性調動起來，共同參與到安全管理中，家和企才安。
在井口走廊，張書記對陽光工程公開欄給予高度肯定，指出，礦務公開透明是消除一切私心雜念的有效途徑，陽光是最好的防腐劑，你們一張報銷單據能做到六支筆簽字，真不簡單。
在井口大廳，張書記對罰款返還制給予高度認可，指出，罰款返還能有效的消除職工的敵對情緒，更好的改正違章行為，感化是最好的工作手段。
走在路上，張書記對無處不在的企業文化口號稱贊不已，指出，一些話樸實無華，但蘊含著極大的教育力，“安全四大理念”、“安全是我們的福氣”這些都是實實在在的東西，但讓人一看就為之一振，你們的安全文化做的不錯。
在工資公開欄前，張書記仔細查看了職工工資，當看到有開到6000多元、7000多元時，并聽說有開到10000多元的時，很驚奇的問這是月工資？真可觀。當得知這些都是一線采掘職工時，指出，采掘工的勞動強度大、付出多，理應向他們傾斜，待遇是留人、留心最主要的因素，很多企業出現用工荒都是因為待遇低、環境差等原因。當聽到職工隊伍十分穩定后，高興的說，一定保持好這種狀況，進一步提高工資待遇，做到待遇留人、感情留人、環境留人。
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