學習 交流 友誼 合作

學習  交流  友誼  合作

        --陜西合陽縣領導一行蒞臨集團公司檢查指導工作

 

      5月6日，陜西省匍陽縣國土資源局、合陽縣安監局、煤炭局、財政局、秦晉集團等領導一行在合陽縣人民政府副縣長楊武民帶領下蒞臨集團公司檢查指導工作，新泰市政府副市長亓桂峰、煤炭局局長姜華、集團公司公董事長、李總經理等陪同。雙方進行了深入交流，對未來的合作提出發展意向，公董事長匯報了公司發展情況，亓市長作重要講話。

 

      公董事長首先對楊縣長一行的到來表示熱烈歡迎，公董事長指出，自去年托管平政煤礦以來，與秦晉集團的合作一直非常愉快也非常順利，平政礦在安全管理、勞動效率方面都有了很大提高。

 

      明興集團是08年新泰煤礦整合時成立的四大礦業集團之一，規模排名第二，是一家以煤為主，多業并舉的綜合性生產企業集團。下轄小港、羊泉、四槐樹等煤礦和華通洗煤廠、正大新型建材、不銹鋼精密鑄鋼廠、新港實業公司等非煤企業。現有職工4835人，資產總額21億元，年可實現銷售收入20億元，年創利稅近4億元，是泰安市工業企業30強之一，排名第十一位。去年以來，集團公司大力實施“科技興安”戰略，依靠科技進步，優化生產布局，提升裝備水平，努力打造安全集中高效的機械化礦井，杜絕了輕傷及以上事故，實現了安全高效生產。抓安全生產，我們主要做了幾方面工作：

 

      一是始終把安全擺在首要位置，加大安全投入。因公司所屬三礦都是老礦，原生產系統復雜，人員臃腫，安全隱患較多，近兩年來，公司投入上億元資金進行優化改造。三個礦的提升系統、供電系統、排水系統等都得到優化，為安全生產打下了堅實基礎。同時，根據現代化采煤的需要加大投入，積極引進綜采綜掘設備。現已有2家煤礦上了綜采綜掘，綜采設備一是占用人員少，二是效率高，三是安全可靠。優化后，僅小港礦就從原有的3000多人減少到現在的1600人，極大地提高了生產效率。

 

      二是嚴格安全管理。現場管理方面，提出了“四嚴”管理，即：嚴小事、嚴流程、嚴干部、嚴追究，建立和完善各種規章追究制度，對任何問題不放過，嚴格分析，落實責任。一個工作面配有一名安監員，一名跟班區長，一名職能科室管理人員和一名礦級領導，保證24小時交接班。同時加強隱患排查，礦井是一月三次，公司是一月一次組織人員排查，通過分析論證，把隱患消滅在萌芽狀態，不斷修補安全上的漏洞。

 

      三是注重加強對職工的安全教育培訓。企業要長治久安，必須鍛煉一支本質安全型隊伍。為此我們積極實施親情化管理。從待遇、評先樹優等方面向一線傾斜。針對違章，公司制定了嚴厲的罰款政策，同時規定，如果三個月不再違章，將如數返還罰款并另外加獎50元，這就消除了管理層和職工對罰款的抵制情緒。罰款不是目的，是為了教育，親情化的管理對職工安全行為的養成起到了促進作用。

 

      四是每年召開平安幸福家庭聯保大會，讓職工家屬共同參與保安全。礦上直接與職工家屬簽定合同，實現安全后發放獎金和禮品，通過這樣的方式讓職工家屬直接了解煤礦，體會親人的心情，為安全生產打下良好基礎。

五是重視加強質量標準化和雙基建設。每月評選標準化工作面、標準化硐室、標準化掘進頭、標準化巷道等，通過檢查評比，推動精細化管理。同時加強安監隊伍建設，做到頭頭面面都盯人，例如僅小港礦安全科就有48人。因為我們的隊伍現在還不是本質安全隊伍，設備還不是本質安全設備，所以只有靠嚴防死守，加強責任管理來實現安全。

 

      六是在企業文化建設方面，提出了“明德興業”的核心文化理念，把塑造、教育、培養、造就一支有職業道德的干部隊伍作為企業文化建設的落腳點。同時積極打造“內部管理自主自治，處室、科區工作自動自發、干部員工自省自律”的自主管理文化體系，干部職工的敬業精神、工作狀態、責任心等都有提升，井上井下發生了較大變化，效益有了大幅度提高，噸煤成本比08年降低100多元。上交利稅創歷史新高，職工的工資待遇、過節福利等得到較大改善，增強了職工凝聚力、向心力，體現了以人為本的管理理念。同時提倡正氣文化，樹立“四型”標兵，每年召開科技創新表彰大會，提出了“創新就在崗位，創新就在身邊，人人能搞創新”的創新理念，每年發放上百萬元用于獎勵大項目改造、系統優化、小改小革等，企業整體發展勢頭良好。

 

      同時，按照市委、市政府要求，積極發展走出去戰略。目前我們已在貴州金沙、河北邢臺等地積極開拓辦礦事宜。我相信以我們積累的技術、人才、管理優勢，一定會為新泰的發展做出更大貢獻，我們新泰、合陽的合作也一定會實現雙方共贏。在發展非煤方面，近年我們將側重在高科技上有所作為，近期正在調研的是碳化硅項目。碳化硅目前被廣泛用于電力、汽車、飛機、雷達、半導體材料等，具有極其廣闊的發展前景，我們期待在非煤項目上能有更大作為，為企業轉型鋪好路。

 

      總之，我相信明興集團在市委市府和煤炭局的領導下，有能力，有信心把企業做好做大做強，希望各位領導多提寶貴意見。

 

      市煤炭局姜局長談到，今年我們在全市煤炭工作會議上提出目標，要在2011——2013年三年時間內使省外辦礦企業的產量高于省內，這就要求各礦業集團積極走出去，尋求發展，以前都是到省外托管，以后要逐步參股、控股。

 

      亓市長表示，對新泰市屬礦業集團走出去發展辦礦，市里是有規劃有安排的，地域上都有側重點。解決問題就是要集中精力去研究，就象做學問，學問越高，研究面就越窄。你在哪辦礦，就要潛心研究哪里，集中精力把安全擔起來。

 

      秦晉春德煤業股份公司董事長楊百章指出，與明興集團的合作非常愉快，明興集團在安全管理、生產管理等方面的確很好，井下嚴格的現場管理使安全和生產都有較大提高，平政礦在渭南還是第一家。我們建平政礦的要求是高起點，高標準，力爭三年內把平政礦建成渭北大地上地方煤礦的一面旗幟。目前各項工作正有序進行，綜采設備今年年底一定驗收，地面設施也同時鋪開，計劃年底完成，我公司現在在建的商務酒店是合陽縣也是渭北最高級的商務酒店。未來三年合陽縣將爭取產煤量達到1千—2千萬噸，形成產、運、銷一條龍。現在合陽縣人口流動量很大，受益于煤礦企業的發展，經濟發展水平也有很大提高，稅收由原來幾千萬到去年1個億，我相信平政礦一定能夠在合陽縣這個大發展環境下做大做強。

 

      楊縣長稱這次的新泰之行是一次學習之旅，交流之旅，友誼之旅，合作之旅，并非常感謝新泰市政府和明興集團的熱情款待。現在新泰先進的管理、開采經驗與平政礦豐富的煤炭資源相結合這種模式在渭南還沒有，今天來到新泰參觀了兩大礦業集團，受益匪淺。特別成功的轉型依托于固有的優勢加上山東人的精細、認真和扎實的作風，這些都令我們印象深刻。平政礦現在與明興的合作只是個開頭，下一步，新泰先進的管理理念，豐富的開采技術，和山東人特有的敬業精神對合陽建設煤炭工業重縣將提供重大的技術和保障。

 

      亓市長最后講話指出，我們在這個歷史時期相識是一種緣分，更有一個很深刻的底蘊，那就是共同擁有的黃河文化。剛才楊縣長談到的學習、友誼之旅我認為更是緣分之旅，感情之旅，也是三羊開泰的未來之旅。通過貴縣這次的傳經送寶，我們得到了啟發。下一步我們再研究實現政府與政府間的戰略，解決老百姓解決不了的問題。今天楊縣長帶領的隊伍也是很用心的，有各主管政府機關，企業也是能代表一定水平的，既解決了合陽縣經濟發展的需要，又符合上級要求，是很慎重的，是真正用心的。上次去合陽后，也在思考把雙方的優勢結合起來，平陽加合陽，是一個乘數效果，決不單是加法效果。所以我們共同推進政府間戰略，企業間合作，雙方合一起來，實現平陽、合陽“洋洋得意”的效果。