為適應經濟新常態，理性應對當前低迷的煤炭市場形勢，踐行“三嚴三實”，傳承孝德文化，樹立危機意識，增強工作責任，推動集團公司各項事業快速發展。經集團公司董事會、黨委研究決定，在全公司開展“ 弘揚明興正能量，培育企業軟實力”活動。
（一）開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動
1、討論主題：為了誰、依靠誰、我是誰
為了誰，為了我們的企業，時刻把企業利益放在第一位。
依靠誰，依靠企業，依靠全體干部職工。
我是誰，我是企業主人，企業是我謀生之本；管理干部要擺正位置，放下身段，不擺架子，做到慎權、慎欲、慎獨。
2、活動目的：通過開展“為了誰、依靠誰、我是誰”三問大討論活動，教育引導公司廣大干部職工敢于擔當、善于擔當、凝心聚力、共克時艱。
3、活動時間：2015年10月20日至11月30日
4、組織單位：各礦、各處室自行組織大討論，并將活動時間上報活動領導小組辦公室。
5、活動要求
（1）堅持“三嚴三實”的原則。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”
（2）堅持問題導向原則。牢固樹立“解決問題才是硬道理”思想，緊緊盯住當前煤炭形勢下工作中的突出問題，一條一條地梳理，一項一項地分析，一件一件地解決，即知即改、立行立改，以解決問題的成果來檢驗大討論成效。
（3）各單位管理干部要靜下心來邊學習邊思考，緊密聯系個人思想和工作實際，自覺對照“三嚴三實”的要求，對照先進典型，深刻總結反思，并撰寫不少于300字的發言材料，各礦收齊留存備查，各處室張貼單位內部“學習園地”。
（4）總結成果，明確努力方向。認真總結開展大討論活動的情況，提煉概括討論成果，深入分析問題的根源，明確努力方向，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法。從現在做起、從我做起，從領導帶頭做起，抓緊整改在工作中存在的突出問題，確保大討論活動“不虛”、“不空”、“不偏”。
（5）鞏固學習，提升境界。活動期間邀請市委黨校專家學者到公司開展“解讀四個全面”、“一帶一路”帶來的新機遇等主題的形勢和政策教育宣講活動，組織廣大黨員干部集體學習“三嚴三實”，堅定黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信。
（二）開展“面對當前形勢，我為企業做什么？”征文及演說活動
1、征文及演說主題
“面對當前形勢，我為企業做什么？”
2、征文及演說內容
征文要圍繞“面對當前形勢，我為企業做什么？”的主題，自命文章標題，要求結合企業實際和自身工作進行創作。征文文體以演說稿形式為主，字數在2000字以內。演說比賽的作品，原則上從征文中的作品產生，屆時根據演說格式對作品內容進行調整。
3、參加人員范圍
征文數量：集團公司全體干部職工。要求各煤礦上交征文作品不少于6篇，各處室及其他單位不少于1篇。征文內容嚴禁網絡下載，一經發現嚴肅處理。演說人員：公司1人，小港煤礦3人，羊泉煤礦2人。
4、時間安排
征文活動從10月下旬開始至12月上旬結束。演說比賽擬在12月中旬進行(具體時間及比賽要求另行通知)。
5、獎項評選
演說比賽設一、二、三等獎（征文獎勵前十名），對獲獎人員給予獎勵。優秀作品將在《明興礦業報》予以刊登，并推薦至社會媒體發表。
6、活動要求
本次活動是貫徹落實“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的一次重要任務，各單位要充分做好宣傳發動工作，鼓勵廣大干部職工自覺參與活動。征文作品請于11月30日前交公司企業文化處或發至 mxkyb@126.com郵箱，作品須注明單位、作者、聯系方式。各單位確定演說人員后，請于12月5日前報企業文化處。 （三）開展“傳承孝德文化精髓”全員學習活動
1、活動目的
為進一步傳承孝德文化，加強學習型企業建設，在全公司樹立主動學習、全員學習、終身學習理念，幫助員工認清當前形勢、明確發展目標、提高自身能力、提升個人素養，為企業安全穩定發展貢獻智慧、增添活力。
2、活動時間： 11月1日-12月31日（各單位根據實際情況，利用班前學習或組織集中學習。）
3、學習內容
《圣賢教育 改變命運》、《不知道的真相—水知道答案》、《孝行明興》、《公民道德建設大型公益講壇》系列視頻、日常相關文件、學習材料等。
《安全警示教育視頻（10月22日會議）》（注：各礦觀看此視頻，可到企業文化處拷取，并全員寫心得體會，于10月30日前交本礦備查）
4、學習要求：各單位于10月30日前將本單位學習計劃報企業文化處，活動領導小組將不定期組織抽查，抽查結果計入當月月度考核。
（四）舉辦明興“孝”臉和“身邊好人”網絡美圖隨手拍活動
1、活動目的
以“傳承孝德文化”為主題，激發員工正能量。通過拍攝敬老孝老員工，好人好事場景，尋找感人鏡頭，并把感人場面記錄下來，傳播出去，激勵集團公司廣大干部職工能從身邊小事做起，弘揚新時期孝道美德，做孝道美德的踐行者。
通過宣傳典型人物、先進事跡、弘揚社會主義核心價值觀，在集團公司形成助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、孝老敬親新風尚，鼓舞和帶動廣大干部職工上下一心，共度難關。
2、活動內容
凡是以各類安全生產活動、礦區景色、孝老敬親家庭等一切與明興文化活動相關的攝影作品及反映企業發展變化或是身邊感人故事皆可參賽。
3、作品要求
全體干部職工均可參加。要求作品內容積極向上，富有新意，具有視覺沖擊力。所有作品必須為原創作品，并注明作品標題、作者姓名和單位、拍攝地點。作品必須于11月15日前上傳郵箱或微信公眾號，各單位要積極組織干部職工廣泛參與，各礦報送不少于20幅，各處室報送不少于3幅。11月20日組織人員進行評選，優秀作品統一制作圖冊牌板進行展覽或在公司網站、報紙上展示，并給予一定獎勵。
4、參與方式
微信投稿：添加微信號mxjtxgmk，上傳作品即可。
（五）開展“我最驕傲的事”管理干部分享論壇活動
全體管理干部要認真梳理前期工作，堅持“三嚴三實”的工作原則，認真找出5－10月份自己最自豪最驕傲的事，要求突出自己工作亮點和創新點，嚴禁流水賬式夸夸其談，形成不少于1000字的書面文字稿。各礦、各處室統一收齊后由主要負責人簽字，于11月10日前報企業文化處，統一在11月安全生產經營例會上集中交流分享。 |
