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明礦黨字[2009]9號
添加日期:2009/8/5
下載次數:4496
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文件內容
管理干部績效考核暫行辦法
各企業:
為進一步建立和完善公司績效考核體系和激勵約束機制,全面、客觀、公正、準確地評價管理干部的政治業務素質和履行職責的情況,加強對干部的管理與監督、激勵與約束,調動管理干部干事創業的積極性,經董事會、黨委會研究決定,制訂本暫行辦法。現發給你們,請認真執行。
山東明興礦業有限公司委員會
二OO九年四月二十五日
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